Nous sommes encore loin d’une société plus équitable où l’égalité règne entre tous les membres qui la composent, et cela sans aucune distinction. En effet, même si l’on a beau crier à l’égalité entre tous, la situation des personnes en situation d’handicap reste toujours d’actualité. Il peut arriver qu’elles ne soient pas valorisées au même titre que les personnes non porteuses d’handicap. Cela laisse plutôt voir une sorte d’exclusion à laquelle il faut apporter une solution. C’est ainsi que la notion d’inclusion est entrée dans les mœurs depuis de nombreuses années. Dans cet article, nous vous invitons à découvrir ce qu’est l’handicap et l’inclusion, ainsi que quelques facteurs favorables à son effectivité.
C’est quoi le handicap et l’inclusion ?
D’entrée, il est important de définir ce que c’est que l’inclusion. Il s’agit d’un effort démocratique destiné à veiller à la bonne entente entre les différents membres d’une société, quelle que soit leur appartenance religieuse, leur sexe et leur situation personnelle. À ce titre, la notion d’inclusion se rapproche un peu plus de celle de l’égalité entre les différentes couches sociales. Ainsi, l’inclusion, c’est donc l’ensemble des efforts sociaux qui doivent être faits dans le but de donner plus de valeur aux personnes en situation d’handicap. Elles doivent bénéficier des mêmes avantages et des mêmes droits que les personnes sans handicap. Depuis de nombreuses années, un combat se mène dans la société française en vue de défendre les droits et intérêts des personnes en situation d’handicap. Pour qu’une telle injustice disparaisse de la société, il y a certaines actions qui doivent être menées.
Quelques facteurs de l’inclusion des personnes handicapées
Pour une société plus juste envers les personnes en situation d’handicap, certaines actions doivent être mises en place.
L’autonomie et le respect des handicapés
Parmi les nombreuses actions qui doivent être menées en vue d’avoir une société un peu plus inclusive vis-à-vis des personnes porteuses d’handicap, il y a l’autonomie et le respect de leurs droits. Rappelons que la notion d’égalité n’exclut pas les personnes en situation d’handicap. Au contraire, cela prend en considération chaque individu, peu importe sa situation. Donc, les handicapés ont les mêmes droits que tout le monde et ces droits doivent être respectés. Mais comment ? Et bien, pour ce qui est de leur autonomie, il leur faudra de l’aide sociale. Un accompagnement est donc nécessaire. Mais, les associations pour personnes en situation d’handicap doivent également veiller au respect de leurs droits. Que ce soit auprès de leur famille ou d’eux-mêmes, des actions en vue de faciliter leur intégration sociale doivent être menées.
L’accessibilité de certains postes
La plus grande exclusion des personnes en situation d’handicap se remarque souvent au niveau de l’accès au travail. En effet, dans la société française comme dans de nombreuses d’autres, certains emplois ne sont pas accessibles aux personnes porteuses de handicap. Cela ne respecte en rien l’égalité tant prônée entre les membres de la société. C’est pourquoi, il est aussi important d’assurer une égalité de chance aux personnes en situation d’handicap en milieu professionnel. Que ce soit au niveau des études universitaires, le travail dans le secteur public ou privé, des mesures doivent être mises en œuvre pour veiller à leur accession à l’emploi.
Il est donc important d’agir pour le bien des personnes en situation d’handicap qui, au rappel, possèdent les mêmes droits que les non-handicapées. Les aides sociales et la défense de leurs droits sont des mesures appropriées à cette noble cause.