L’égalité hommes-femmes : un problème uniquement salarial ?
Lorsque l’on parle d’égalité entre les hommes et les femmes, il est souvent fait mention du salaire. Or, la conversation ne devrait pas être uniquement tournée vers la rémunération, qui n’est en fait qu’une conséquence de la façon dont le sport féminin est traité. Il existe en effet systématiquement un sexisme dans le sport qui amène à des salaires inégaux, de par la manière dont le sport féminin est promu. Il est en réalité bien moins représenté dans les médias en France, en comparaison au sport masculin, et suscite donc bien moins l’intérêt du public. Le sport au féminin génère donc moins d’argent, et une excuse à la différence de salaires entre hommes et femmes est trouvée. Atteindre la parité sera impossible tant que nous n’aurons pas commencé à investir de manière égale dans la commercialisation et promotions des athlètes féminines.
Concilier vie de famille, vie professionnelle et vie sportive : un défi de taille
Même si la société évolue, les femmes continuent malgré tout à assumer environ 80 % des tâches ménagères. Et même lorsqu’elles ont un statut de sportives professionnelles, la rémunération n’est souvent pas suffisante, et les femmes travaillent donc à côté. Il n’est pas facile dans ces cas-là de tout gérer, et le sport est souvent ce qui finit par être abandonné. Il est cependant mis en place dans certains clubs des garderies, micro crèches etc. où des cours de sport pour enfants aux mêmes horaires que pour les mères. Tous ces ajustements peuvent aider à mener vers une égalité.